新卒採用 募集要項
― 採用情報

新卒採用 募集要項

仕事内容

店舗での接客、および販売スタッフのマネジメント
【具体的には】
◇店舗でお客様とお話をしながら、商品の説明やサービスプランの提案、各種手続きなどを行います。
◇お客様は家族構成や年齢、性別などさまざまです。しかも、決まった商品を販売するのではありませんから、スタッフによってまったく違った商品やサービスプランを提案することが可能です。自分にしかできない接客をできることが、この仕事の面白さだと思います。
◇販売スタッフとして経験を積んでいただいたのちに、スタッフのマネジメントもお任せしていきます。
◇副店長を経験後に店長へ昇格、さらに複数の店舗の店長を指導をしつつ、キャリアとの交渉、売上管理などを行うマネージャーへ成長して欲しいと考えています。

雇用形態

正社員

対象となる方

高卒以上 ※未経験者歓迎します
(社員の約9割が未経験からのスタートです)
【具体的には】
携帯電話に興味がある方、じっくりお客様と向き合いたい方。販売経験やメンバーの管理・育成・指導の経験がある方を歓迎します。
接客業ですから、元気で明るい接客ができる方を希望します。いろんなところにアンテナを張り、新しい情報を取り入れ、仕事に自分のアイデアを活かして行きたい方に向いています。

給与

大卒 200,000円~
高卒 180,000円~
※ 試用期間6ヶ月
※ 経験、能力を考慮の上優遇します。

【年収例】
入社2年目 副店長 月収27万円
入社3年目 店長 月収30万円

諸手当

営業手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、食事手当、扶養手当、販売手当(インセンティブ給)、時間外勤務手当

賞与

年2回(7月・12月)

昇給

年1回(8月)

勤務地

前橋市、伊勢崎市、沼田市

勤務時間

10:00~20:00(シフト制実働7時間50分)
※一部インショップ店舗除く

休日休暇

シフト制 2016年度年間休日100日(月8日)
季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生・待遇

交通費支給、制服貸与、健康診断補助、インフルエンザ予防摂取全額補助、結婚祝、財形貯蓄制度(群馬銀行)、保養施設(東急ビッグウィーク)、親睦会、社員旅行
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